استخدام لابی من ساختمان و لابی من برج

حال بپردازیم به نکاتی که کارفرماها را ترغیب می کند تا از بازنشسته ها برای لابی منی ساختمان استفاده کنند.

• تجربه و سابقه ی کاری قوی: افراد بازنشسته معمولا با تجربه ی بالا و سابقه ی کاری خود شناخته می شود. همین امر باعث می شود که افراد هنگام مواجه با آنها احترام و اعتماد بیشتری داشته باشند. همچنین یک لابی من بازنشسته بعضا دارای تخصص ها و تجربه های بیشتری است که می  تواند او را در امر لابی منی نیز یاری کند.
• اعتماد متقابل : بازنشسته ها به دلیل اندوخته ی تجربه ای که دارند، از احترام بیشتری در نگاه دیگران برخوردارند که همین امر باعث اعتماد بیشتر مراجعان به برج یا شرکت می شود. همچنین افراد بازنشسته از ظرفیت صبر و تحمل بالاتری برخوردارند که باعث انتقال احساس خوشایند به مراجعان به ساختمان می شود و رضایت مندی طرفین را بالا می برد.
• مهارت های ارتباطی بالا: یک لابی من بازنشسته به دلیل تجربه و صبوری که دارند، می توانند با هر قشری و سنی ارتباط بگیرند. این فاکتور یکی از مهم ترین ویژگی های یک لابی من است که معمولا این افراد آن را دارا هستند.
• توانایی مدیریت بالا : تجربه ی کاری چندین ساله ی بازنشستگان باعث شده تا آنها از قوه ی مدیریت بیشتری نسبت به جوان ها برخوردار باشند. به همین دلیل از انجام امور روزمره ی ساختمان یا برج ، می توانند مدیریت کارا تری داشته باشند و از هدر رفت منابع نیز جلوگیری کنند.
• هزینه ی کمتر : بازنشستگان به دلیل آنکه در گذشته بیمه ی سالیانه ی خود را پرداخت کرده اند، نیاز به پرداخت هزینه ی بیمه ندارند. به همین دلیل استخدام لابی من بازنشسته برای کارفرماها هم به صرفه تر است.

بسیاری از شرکت ها و کارفرمایان به یک سری از دلایل علاقه ای به استخدام لابی من بازنشسته ندارند، به چند مورد از این دلایل اشاره می کنیم؛

• نگرانی از نا توانایی های جسمانی :برخی از کارفرمایان از این موضوع نگران اند که ممکن است افراد بازنشسته توانایی جسمانی لازم برای انجام امور مربوطه را نداشته باشند
• انعطاف پذیری کمتر : برخی از کارفرمایان نیز با تصور این موضوع که افراد بازنشسته به دلیل تجربه ی خود ، قابلیت انعطاف پذیری کمتری در امور اجرایی سازمان را دارند ، از استخدام لابی من بازنشسته خودداری  می کنند
• نگرانی از ارتباط نگرفتن موثر: تصور این موضوع که افراد بازنشسته به دلیل سن بالاتر و کم حوصلگی نتوانند به صورت موثر با مراجعه کنندگان ارتباط بگیرند نیز یکی از دلایلی است که باعث می شود افراد از استخدام بازنشسته ها خودداری کنند.
• عدم توانایی کار با تجهیزات به روز : در بعضی از شرکت ها و برج های مسکونی از تجهیزات متنوعی استفاده می شود که لابی من برج یا لابی من شرکت موظف است در طول روز از آنها استفاده نماید. برخی از ساکنین و کارفرمایان این نگرانی را دارند که افراد بازنشسته نتوانند به خوبی با این تجهیزات ارتباط بگیرند و از آنها استفاده کنند.